Dla wszystkich mam, którym w trakcie swojego urlopu wychowawczego wręczono bezpodstawnie wypowiedzenie umowy o pracę, zamieszczam wzór odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę - czyli pozew o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne.
Miejscowość, data
Nazwa
i adres odpowiedniego sądu
do którego składamy odwołanie
Powód: Jan
Kowalski
adres
Pozwany: Pracodawca
adres
Wartość przedmiotu sporu: …..
(wpisujemy wartość rocznych zarobków)
(słownie:
…………………………………………………………….)
POZEW
o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za
bezskuteczne
Działając w
imieniu własnym , niniejszym składam odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę z
dnia ……………., doręczonego mi w dniu …………….. oraz wnoszę o:
1. uznanie
dokonanego wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne;
2. nałożenie
na pozwanego obowiązku na podstawie art. 4772 § 2 KPC dalszego
zatrudniania mnie na dotychczasowym stanowisku do czasu prawomocnego
rozpoznania sprawy;
3. zasądzenie
od strony pozwanej na rzecz powoda kosztów procesu według norm przepisanych;
4. wydanie
wyroku zaocznego w razie zaistnienia przesłanek określonych w art. 339 KPC;
5. przeprowadzenie
rozprawy także pod nieobecność powoda;
6. dopuszczenie oraz przeprowadzenie dowodów
wymienionych w uzasadnieniu niniejszego pozwu, na okoliczności wskazane przy
każdym wnioskowanym dowodzie;
7. zobowiązanie
strony pozwanej do przedłożenia pracowniczych akt osobowych dotyczących mojej
osoby
UZASADNIENIE
W dniu ………… zostałam zatrudniona przez pozwaną na
stanowisku ……………. w wymiarze pełnego etatu w oparciu o umowę o pracę na
czas nieokreślony.
Dowód: umowa o pracę na czas nieokreślony
z dnia ………………. r.
Od
dnia ………………w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem przebywam na
urlopie wychowawczym, który został mi udzielony na okres ……………, do dnia ………………………..
Dowód: wniosek o udzielenie urlopu
wychowawczego, złożonego u pracodawcy dnia……………………….
W dniu ……………….. pozwany wypowiedział mi umowę o
pracę podając jako przyczynę wypowiedzenia ………………………...
Dowód: pismo rozwiązujące umowę o pracę z
dnia ………………….
W mojej ocenie, powołując się na Art. 1861
KP podana przyczyna wypowiedzenia jest bezzasadna. Zgodnie z treścią tego
przepisu pracodawca nie może rozwiązać ani wypowiedzieć umowy o pracę w okresie
od dnia złożenia wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia
tego urlopu, chyba, że nastąpi ogłoszenie upadłości lub likwidacja pracodawcy,
a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
z winy pracownika. Żadna z powyższych przesłanek w przedmiotowej sprawie
nie miała miejsca. Działanie pozwanego było więc sprzeczne z przepisami Kodeksu
pracy.
Należy również zauważyć, iż z uwagi na fakt, że pozwany
zatrudnia mniej niż 20 pracowników w przedmiotowej sprawie nie znajdą
zastosowania przepisy ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych
zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących
pracowników (Dz. U. nr 90, poz. 844).
W świetle przedstawionych okoliczności niniejsze
powództwo jest uzasadnione i zasługuje na uwzględnienie w całości.
__________________________________
Własnoręczny
Podpis
Załączniki:
1. odpis niniejszego pozwu dla strony
przeciwnej wraz z załącznikami;
2. odpis umowy o pracę na czas nieokreślony
wraz z załącznikami;
3. odpis pisma wypowiadającego umowę o pracę.
Super! Trochę nieaktualne, ale tak czy siak świetna robota. Ja musiała się jeszcze posiłkować wzorem z https://cvwork.pl/wypowiedzenie-umowy-o-prace/ żeby wszystko było kompletne i spójne. Dzięki!
OdpowiedzUsuńBardzo fajnie napisane. Jestem pod wrażeniem i pozdrawiam.
OdpowiedzUsuńWynn Casino Las Vegas - MapyRO
OdpowiedzUsuńWynn is 양주 출장샵 home to some of the highest-rated casino resorts in Las 나주 출장샵 Vegas. The 속초 출장안마 rooms include large, pillow-top bedding, an oversized 광주광역 출장마사지 marble bathroom, Rating: 충청남도 출장샵 4 · 1,811 votes